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推行全員績效考核 提高員工工作效能

【摘要】:
公司開展績效考核培訓  3月6日下午,公司人力資源部在工會俱樂部四樓會議室組織開展了員工績效考核培訓。公司各車間部門負責人、核算員、部分工段長和班長等員工參加了培訓。人力資源部副部長從績效考核的認識、內容、具體執行步驟、怎樣做好績效考核和影響績效考核效果的因素等五個方面做了詳細地講解。  績效考核是現代企業中人力資源管理的重要組成部分,公司從今年開始對全體干部員工推出績效考評。每位員工、每個部門都

  公司開展績效考核培訓

  3月6日下午,公司人力資源部在工會俱樂部四樓會議室組織開展了員工績效考核培訓。公司各車間部門負責人、核算員、部分工段長和班長等員工參加了培訓。人力資源部副部長從績效考核的認識、內容、具體執行步驟、怎樣做好績效考核和影響績效考核效果的因素等五個方面做了詳細地講解。

  績效考核是現代企業中人力資源管理的重要組成部分,公司從今年開始對全體干部員工推出績效考評。每位員工、每個部門都有各自對應的績效指標。目標明確、責任明確、獎懲明確。通過循序漸進地績效管理不斷的進行企業變革創新,通過培訓輔導逐步提高員工的思想素質和工作能力,從而不斷的提高企業的效益和核心競爭力,對內達到工企雙贏的目的。

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